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看中材节能余热发电如何走出去-【新闻】

发布时间:2021-05-26 09:37:14 阅读: 来源:全自动油炸机厂家

看中材节能余热发电如何走出去

中材节能把余热发电项目从国内做到了国外,目前,国外70%的余热发电项目都是他们在做,这是很引国人自豪的事情。负责土耳其余热发电项目的经理吴苏军告诉记者,经过激烈的市场竞争,凭借独特的技术优势,中材节能最终中标此项目。这是中材节能纯低温余热发电成套技术运用至欧洲水泥生产线的第一单,也是海德堡公司在其旗下水泥生产线上全面开展余热发电工程的第一个项目。

9月的土耳其,灿烂明媚的阳光照在绿色的草地上,温暖而舒适。

9月29日,记者随同中材代表团,参加了中材节能股份有限公司在恰那卡莱省举行的土耳其最大水泥生产商Akcansa水泥集团水泥窑余热发电项目竣工典礼,中国驻土耳其大使宫小生、中国驻伊斯坦布尔总领事张清洋出席。恰那卡莱省代省长 Mr.Huseyin Kulozu 也到会并发表了热情洋溢的讲话。来自不同方面的各界代表300多人出席了这个庆典活动。一个余热发电项目,为什么能引起这么多人的关注和青睐?记者的采访和思考就从这里开始了。

看余热发电 如何走出去

运用水泥生产中的余热发电,看似简单,却又是件很有智慧的事情,中材节能股份有限公司做这件事情已经有很多年了,在业内享有盛誉。据了解,利用余热发电的成本为每千瓦时0.1元左右,而购买工业用电大约需要0.6~0.7元,好处是很明显的。在国家政策的支持和鼓励下,全国大部分水泥企业都采用了这项技术,每年节省下来的电力相当可观。电是用煤炭转换而来的,因此,节电就意味着节省了煤炭资源。

中材节能把余热发电项目从国内做到了国外,目前,国外70%的余热发电项目都是他们在做。这是很引国人自豪的事情。

负责土耳其余热发电项目的经理吴苏军告诉记者,经过激烈的市场竞争,凭借独特的技术优势,中材节能最终中标此项目。这是中材节能纯低温余热发电成套技术运用至欧洲水泥生产线的第一单,也是海德堡公司在其旗下水泥生产线上全面开展余热发电工程的第一个项目。这个项目的顺利签订,开创了中材节能水泥窑纯低温余热发电技术与装备走向欧洲市场的新纪元。项目合同金额1300万美元,项目投产后,通过利用废气余热,每年可发电10500万千瓦时,每年可减少6万吨二氧化碳排放量。

中材节能总裁胡也明介绍,中材节能目前在土耳其多个城市开工建设的余热发电项目还有6个,在海外的余热发电项目达43个。Akcansa水泥集团水泥窑余热发电项目执行情况良好,合同工期为19个月,最终比合同工期提前1个月投入发电运行,发电量超过合同约定考核指标的15%以上。

据介绍,中材节能长期进行节能减排重大课题的攻关研究,在高耗能行业的余热余压利用方面取得了许多重大科研成果,拥有自主知识产权的低温余热发电系统专利技术和系列专有技术,走在了世界前列。中材节能在国内起步最早、规模最大、业绩最多、实力最强。目前,节能减排系列技术装备已开始大规模出口海外,为全球300多条水泥窑配套了低温余热发电系统,并在钢铁、化工、冶金、碳素等众多行业的余热利用方面取得很大成功。

正在伊斯坦布尔视察的土耳其国家宪法委员会主席Metin KILCI 会见了来访的中材集团董事长谭仲明一行,并表示,中土两国的经济发展取得了令人瞩目的成就,两国关系良好,前景广阔。土耳其是一个能源依赖进口的国家,节能减排需求非常迫切,这方面的市场潜力很大。土耳其政府非常欢迎中材集团这样的大型中国企业来土发展业务,将继续支持中材节能余热发电技术在土耳其的推广运用,也希望中材集团能够在土耳其的更多领域发挥作用。

据了解,中材集团每年的经营额在500亿元以上,而中材节能项目在集团的总经营额中只占1/30。然而无论从市场潜力、世界经济和国际潮流方面来讲,节能项目的潜力和影响力却是非常巨大的,这也是许多国家都重视这一领域的原因。在这方面,胡也明很自豪地说:“我们早就走在了世界的前面。”<<首页123末页>>

西行万里路 感受“敬文化”

此次随同中材代表团出行土耳其,在几天的一路同行中,以历史、传统和企业文化为主题,与中材集团领导进行了许多交流,感受到了既有传统文化丰富内涵又有鲜明时代特征的中材企业文化——“敬文化”。这一文化,代表了中材人的精神气象、做人态度及做事风格。

“敬文化”源自中国博大精深的传统文化,是中材集团管理的重要基石。“敬文化”定位继承了中材集团的成长基因,是中材集团精神内涵与特质的象征。“敬文化”是众志成城的同心文化,是勇于突破发展的创新文化,是忠诚敬业的职业文化,是讲求信誉的诚信文化,是健康和谐的人际文化。

“敬”体现的是中材集团对客户、员工、股东及利益相关者应有的尊敬和关注。“敬文化”内涵丰富深厚,包括“敬事、敬人、敬信、敬学、敬同”5个方面,是中材集团宝贵的精神财富和持续发展之源。

土耳其SC公司执行董事会主席苏瓦特一路陪伴我们,他对中材集团表现了极大的热情,一再提出要与中材集团建立长期的战略合作伙伴关系。虽然身为商界人士,但他也特别明白东方的哲学道理,对中材集团的“敬文化”十分认同。在此次项目实施过程中,一个20多人的团队,在土耳其出色地完成了任务,他们的乐观、积极、向善、奉献、敬事、敬业、敬人等优良品质,在当地留下了很好的口碑。采访中,记者结识了这样几位年轻人:

项目经理吴苏军,41岁。与记者聊天的时候,他很自然地谈到了事业和家庭。他告诉记者,几年来,他已经做过若干个项目了,非常喜欢自己的工作。虽然辛苦,经常外出,顾不了家,但事业的成就感却让人感到快乐幸福,尤其是在自己还年轻的时候。

吴苏军的家在石家庄,最长的时候半年不能回家。他说儿子今年已经9岁了,很想念,但工作起来就顾不上了。在外执行项目,需要解决协调和沟通的事情特别多,还有文化的差异,习惯的不同都会增加工作量,不过,经过国家、企业及个人的努力,克服了困难之后,得到地方的认可和支持,无论是官方的还是民间的认可,都感到非常自豪。一些当地的村民还来到工地、项目区,和大家一起照相,大家特别开心。因为所做的工作是很有意义、很有价值的,无论地方政府还是老百姓,都很需要。

刘庚、王福禄、曾德博3位都是翻译,也是这个团队里工作努力,富有敬业理想和奉献精神年轻人。刘庚今年30岁了,还没有找对象。他告诉记者,工作一直比较忙,没顾上。他回味自己的工作经历,说:“能到这么好的企业里来锻炼自己,成长自己,机会是很难得的,所以要做好每一天的每一项工作。做翻译工作,需要很多的素质要求,还需要机智灵活,要时刻眼睛里有人、有活。周到热心是最基本的要求。”

刘庚对自己的工作表示很满意,和吴苏军一样,他也认为趁自己还年轻,一定要多积累人生的经验,多锻炼,多成长,全面历炼自己,今后才能有更好的发展。

几位年轻人心里有一个共同的声音:我们因企业而自豪,企业因我们而骄傲。

是啊!有什么样的企业,就会有什么样的人,有什么样的人,就会有什么样的人生。

同行的中材股份副总裁兼董事会秘书顾超不无自豪地说,中材集团的“敬文化”已在企业上下所有员工的心里深深扎下了根。

在中材集团麾下的各个企业,人与人之间是相互尊敬的,在中材企业与外部交往当中,也是相互尊敬的。中材企业要先敬人,敬人才能获得别人的尊敬。

“敬”的内涵是很丰富的,有历史文化的沉淀,同时,也是与时俱进的。此次土耳其之行,充分感受到了中材集团“敬文化”的独特魅力。“敬文化”时时处处都在体现着,自然地表现着,让客户满意,就是我的满意。尊敬了客人,客人受到了尊重,我自己也就得到了尊重。中华民族传统的美德,在现代企业管理中得到了非常好的应用和体现,我们也由此对中材企业、对中材人心存敬意。<<首页123末页>>

做事做企业 也是做文化

中材集团的领导一路上不止一次地说起这句话。交流当中,感觉到中材集团的领导很熟悉历史,经常思考问题,很善于团结人,总结经验。

采访途中,中材集团的领导一再请大家顺道看看伊斯坦布尔市附近的几个历史建筑:圣索菲亚大教堂、蓝色清真寺、奥斯曼帝国王宫。

游走在曾经辉煌无比的奥斯曼帝国老王宫里,记者体会到那段丰富而不平静的历史。虽然帝国早已成为历史,但当年创造历史的人们留下的遗迹,一样为后人所感慨。

从历史的建筑中,从历史的遗物中,从古人传下来的文化理念当中,我们一样可以发现历史背后的规律,这些,正是我们所需要知道、认识并理解的文化遗产。认识好、总结好、理解好历史,才能让我们更好的做人、做事,更好的做企业。道理都在其中。

也许,这正是中材集团的领导热爱历史、关心历史、研究历史的深层原因,也是他们一再请我们考察历史遗迹的深刻理由。

知道了这一点,就不难理解中材集团能够成就一番伟业的原因了。

奥斯曼帝国之创立,始王奥斯曼一世,初居中亚,并奉伊斯兰教为国教,后迁至小亚细亚,日渐兴盛。极盛时势力达欧亚非三大洲,领有南欧、中东及北非之大部,西达摩洛哥,东抵里海及波斯湾,北及奥地利和罗马尼亚,南及苏丹。自灭亡东罗马帝国后,定都君士坦丁堡(后改名伊斯坦布尔),且以罗马帝国继承人自居。故其帝视自己为天下之主,继承了罗马帝国及伊斯兰文明,东西文明在其手中因而得以统合。

奥斯曼帝国位处东西文明交汇处,并掌握东西文明之陆上交流达六世纪之久。在其存在期间,不止一次实行伊斯兰化及现代化改革,使得东西文明之界限日趋模糊。其对西方文明影响举足轻重,其建筑师米玛?希南名留至今。于十六世纪,苏莱曼大帝在位之时,日趋顶盛,在十七世纪,其领土达最高峰。

这段历史虽然早已被淹没,但是其成长过程中丰富的文化内涵却给我们留下了极为深刻的印象。

身在圣索菲亚大教堂那高耸的大穹顶下,抬头仰望悬挂在四周用阿拉伯金文书写的大圆盘,遥望大穹顶上镶嵌着精致马赛克拼贴而成的圣母像,可以感觉到两种宗教力量、两种文化在这里碰撞交汇,几百年来两种宗教图腾和谐共存,让圣索菲亚大教堂成为了一个独特的信仰传奇。

蓝色清真寺也叫苏丹艾哈迈德清真寺,走进教堂旁边的蓝色清真寺,会让人惊叹不已。作为奥斯曼帝国最为强盛时期的建筑,时代变迁,它却历久弥新。国力的强大和财力的雄厚,自然推动着统治者迷笃精神上和信仰上的追求,于是,一座与圣索菲亚大教堂相媲美的宗教圣殿从梦想变成了现实。

在当下的土耳其共和国,历史上悠久的文化在选择交汇融合是传承发展着,特别是东西文明在这里得以统合共荣。这或许就是这个国家历史上辉煌、现在依然魅力不减的原因之一吧。

回过头来,我们从古老的历史中能够发现和感悟到许多深厚的哲理。

有了对东西方历史文化深刻的认识和理解,做事做企业的时候,就会变得更加成熟、淡定、自信、理性和果敢。

静观中材集团几年来的发展,也是经过了风风雨雨的历程,对此,中材人有诸多的感慨。特别是最近几年,在央企走出去的战略实施方面,中材集团积极探索出了一条整合融合之路,受到了外界特别的好评。据说,在不少国家,有关水泥建材的工程项目招标中,如果没有中材集团(Sinoma)的参与,那么这个项目就很没有面子。

中材集团的品牌优势在国际上日益凸显,这也是企业“敬文化”的影响下,从每一个细节、每一个项目、每一天的工作上一点点累积起来的。实在的做人,认真的做事,在做人做事中体现企业的文化、品牌形象和社会责任。

结束采访,从土耳其回国后,总想起从中材集团听到的话:做事做企业也是做文化。

独特的企业文化正在引领着中材集团为创造高品质美好生活搭建平台,促进经济繁荣与发展,达成社会的和谐共荣。同时,中材集团也在成长为一个充满活力、高度负责的常青企业。(中国水泥网 转载请注明出处)<<首页123末页>>

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